「Kanata」立ち上げまでの思い

観光都市倉敷で、「地域企業」の根底を支える理念や、そこにある「存在意義（パーパス）」を発信することで、その思いに共感する顧客を集客し、購買につなげる「地域ブランディング」を約20年間おこなってきました。

その中で見えてきたことは、ひたすら多くを求める経済一辺倒の成長モデルにこだわり、もはや立ち行かなくなり、人も企業も緩み（余裕）がなくなっていることでした。

今はまず、過去や周囲と比べるのではなく、現状の中に「足るを知る」ことが大切だと感じます。
そして、変化が大きく、激しい現代だからこそ、
変えてはならない大切な「土台（軸）」をもちながら、
変化へも柔軟に適応していくしなやかさが求められている。 そのように感じています。

Valueバリュー （Kanataの役割）

本質を求める視点で課題に向き合い、
企業の思いの実現に伴走する社外パートナー

「Kanata」のスタンス

「不易流行」と言う松尾芭蕉（俳人）の言葉があります。

「不易」とは、時代の新古を超越して不変なもの。
「流行」とは、その時々に応じて変化してゆくもの。

木に例えれば「幹」や「根」
木に例えれば、「花」や「枝葉」や「実」

変化が激しい現代社会の企業経営では、目先の花や枝葉に気をとられがちです。
ですが、幹や根の土台（軸）がしっかりとしていなければ、冬の寒さや強い風雨に耐えることはできません。

「不易」を踏まえた「流行」。
その両方を大切にした理念経営が、長期的な利益に結びついていくと考えます。
そして、経営者の思いと、組織で働く一人ひとりの思いが重なる状態や仕組をつくることで、
社員が自ら考え、主体的に理念を実践する理想的な組織に近づきます。
Kanataは、理念の実現に向けた必要な施策を、社外サポーターとして伴走しながら実施していきます。

Sloganスローガン （合言葉）

思い（志）に誇りを持つ企業やひとが
美しい未来を創造する！

Spiritスピリッツ （大切にする思い）

  • 顧客視点で本質的に考える
  • 社会貢献と成果を成り立たせる発想をする
  • 長期的視点で誠実かつ熱意をもってやりとげる
  • 恐れず挑戦し、改善をつづける
  • こだわりと丁寧さを大切にする
  • たのしく働く

Visionビジョン （ありたい姿）

独自の提供価値の力で
Kanataへ持続する企業や組織が地域にあふれる

変化が激しく、不安定な時代。
経営を取り巻く環境変化も早く、大きくなっています。
今、世の中が企業に求めているのは、
「社会課題の解決」に取り組む、存在意義（パーパス）のある企業です。
「個」の力比べの時代は過ぎ、「共創」の時代になりました。
Kanataは、
社会課題の解決に取り組む、次世代を担う「企業」や「組織」を1つでも多く増やしたい。そのため、「共創」姿勢で経営者の横並びの社外パートナーとして伴走します。

Missonミッション （日々果たすべき使命）

企業の経営理念(ビジョン)の実現が加速する
ソーシャルグッド※を仕立てていく

※社会へ良いインパクトを与える活動や製品、社会貢献度が高い事業